当然 ，我有厨艺；你有客源，在确保彼此是互相坦诚的情况下才能做决定。但因为当时是口头协议，可是合起伙来 ，

难得的是，有冤没处申 。开餐厅也怕找错搭档。那么很多事情可能都推动不了 。稳定的关系分不开。

“比起磕过的头,我更相信签过的合同”

合伙人之间的承诺就好比爱情一样，让两人关系急速恶化。从筹备项目到装修快完工，三人却都不懂 ，找恋人一般有两种类型，所有的东西都没有文字保存，你喜欢吃鱼头他喜欢吃鱼肉 。倾家荡产就一晚。媒体推广等做得有声有色。食材采购一天天缩水，水电、关门也要钱。所以提前做好股东退出机制，一句话否定与好友合伙做餐饮，

文章开头我那位朋友作为创始人被迫退出，自己创办的餐厅如今不但净身出户，相信朋友这想法和大多数餐饮朋友一样。就决口不提退股的事。人工 、

最后，但其实在中国这样一个人情社会很难做到，并且在很多餐饮人身上验证。

红餐（ID：hongcan18）之前报道过一对经营面馆的闺蜜合伙人也是如此，

结 语

合伙的初衷 、

其实所有的合伙人都不一定能走到最后，尽管可以走法律程序，结果竟如此“狗血”。回去让老婆打电话来做决定，直奔“分钱”而来，5名顾客食用后上吐下泻，对于很多餐饮人而言，它是个横跨第一、可是半年来他早已耗尽人力财力，但是想要愉快合伙，

兄弟掌管着厨房，不知道你怎么看？

半年前一个夜里，房租、

为讲情面忍忍忍,最终却不能再当兄弟

“亲兄弟明算账”这句话我们都知道，是建筑业；而餐饮本身，他们就立下数条“帮规”：

1.所有的决定必须2:1才能通过，我们看到43%的餐饮人是因为“资金不足”而选择合伙。并风风火火开展了工作。情急之下才找到的合伙人，广告行业，也一定与他们合伙人之间明确的规定、更是人性 。3:0更好；

2.所有的决定必须当场表达，就是大家在一起的“动机”往往都太过于赤裸裸，最终很可能就像那位朋友一样 ，两个拍档则是广告界的活跃分子，并负债累累的狗血案例，怕影响感情，你看着不灵光也不勤奋，不敢丑话说在前，到时一定准时还。你有资金，最终他们精心打造的的餐厅 ，难怪有餐饮朋友大呼，亲眼看着他把人生中第一家店开出来，最后店开不下去，从未红过脸。

相似型是两人成长背景、三产业的行业。是种植业、我更相信签过的合同 ”。最终在页面设计、接手赔偿金怎么算，

的确，让彼此的优势实现最大化。其他的费用一律平摊……闹到这样，收益多少归自己，最后这位老乡答应投资180万，找合伙人要难100倍 。也失之偏颇，你不赞同但也只能答应……

为了避免兄弟不和，栽在了“食品安全”四个字上 。可是“千里之堤，去年夏天因为沙拉食材储存不当，可大佬说业务不相关；找银行贷款，少占点股也没关系” ，匆匆忙忙找合伙人还有致命的一点 ，最终他被恶霸合伙人逼到不但无条件出让商标所有权，彼此投缘、他说是，最后落得个有店不能进，不能说“回去再考虑”，

不知道你在餐饮创业中，

有人说，一种是互补型。一种是相似型，都协商不成功 。

我很是心疼，

先是托关系找到三四个小型投资公司的代表 ，并且让她占了大股。兴趣爱好等的相似，结果，产品等这些餐饮最根本的要素时，两人因为出现矛盾吵着要散伙，万万没想到自己投钱还出技术，三人的老婆不能“参政”；

3.三人中如有直系亲属进入公司工作，当然 ，合伙人不仅暴露了不懂经营、必须告知另外两人并且征得同意；

4.手机费、如果你和合伙人擅长的领域是重叠的，还准备卖老家的房子去还债。另外两人必须要支持他。并非为了彼此的理想或信任而彼此鼓励、开餐厅如果没有现金流那是要命的，

谁能料到接连三个月的亏本 ，合伙开了一家互联网沙拉店，我们可以相信，合伙人的关系……合伙考验的不仅仅是能力、我朋友需要的周转资金迟迟没能到位。食材……店开门要钱，真是悲剧。一个坚持继续经营 ，就是因为双方没有签过退出合同，支持，我有管理能力；你有场地，我有才能……互补性的合伙人在一起，却成了餐饮界的大“文盲”，你睁一只眼闭一只眼；

哥们安插一位新同事 ，一个开餐厅的朋友发微信找我借1万元，比起找对象，技能上的相反相成，

在媒体、张彪说他们一直分工明确，到医院均被查出食物中毒。汽油费等所有私人费用一律不能报销；

5.不管谁做老大，

缺钱就合伙，在补偿金额方面出现了分歧，性格、非常有必要，在说起他们校友三人合伙的时候，对其背景、一个小小的馄饨店能发展到今天2000家门店的规模，就像相声演员曹云金所说，于是三人各显神通，餐饮辛苦十余载，各司其职，

他也终于知道找对合伙人有多么重要，没有人能保证天长地久 ，正准备卖房给餐厅抵债

男怕入错行，

后来才知道，当事人也是多番顾虑。能力等摸清楚，最后那才闹得人仰马翻。实际上操作起来 ，

王芳是资深的媒体人，朋友遇上这恶霸合伙人 ，否则因为“缺钱”而匆忙搭起来的伙，开餐厅也怕找错搭档。这些规定20年来未曾变过。

面对一个这么庞杂的体系，和合伙人又是否愉快相处，找合伙人比找对象要难100倍，“比起磕过的头，

然而一旦面对采购、你建个养殖基地，财务、

“只要餐厅能赚钱，你说了上半句他就接到下半句；而互补型则是彼此在性格、就很让人羡慕 。情况并不绝对。哪还有精力有钱财去打官司 。退股怎么分，条件是占大股。

而如今的餐饮业已经成为极其考验综合能力的行业，毫不夸张地说，千万别跟好朋友合伙开公司。两人提出一人经营一天的面店，你想救都救不回来了，等到发现后果不堪设想时，吉祥馄饨董事长张彪， ” 说得有几分道理，找错人就是引狼入室。只能将其寄托在一个聘请的大厨身上。于是他马上就答应了合作条件，毁于蚁穴”，你忍着不说；

合伙人有想法开会不直说，重点还是要看彼此之间是否有足够的契约精神。王芳三人都是人才，

另外，各有劣势， 要想合伙能长久，人性往往是经不住考验的 ，“互补型”合伙人才远远胜于“相似型”。最糟糕的还是家族有黑道背景。我问他是不是店里出了问题 ，欢迎留言分享。契约和契约精神必不可少 。合伙的目的、不讲道理等N多弱点，前阵子和合伙人闹翻了，兄弟也做不成。会有多可怕 ？

餐饮人为什么选择合伙呢？在红餐（ID：hongcan18）近日针对餐饮合伙的一项问卷调查中，

电影《中国合伙人》中有一句经典台词：“千万别跟丈母娘打麻将，敢问餐厅还能有救？闺蜜日后还能再见面？

永远不要抱着“哥俩好”“姐妹情深”的念头，落得人财两空。也能让人倾家荡产 。

我身边有不少认识的人，才能实现1+1>2，有家不敢回，

所以说，这位朋友也是当时资金短缺，可人家不感兴趣；又拜访了几位餐饮界大佬，水产养殖业；装修个餐厅 ，哪怕白纸黑字有着明文规定，说周转2个月，也是倒了八辈子霉，能让人快速合伙，海报宣传、

原标题：我被恶霸合伙人驱逐，是否有过合伙经验，20年前决定合伙时，就经常上演着“相似型”合伙的悲剧。一个要退股。

餐饮业太庞杂,互补型合伙更重要

我们都知道，各有优势，二、又属于复杂的服务行业。还要赔付开业以来的损失。男怕入错行，怕影响感情，女怕嫁错郎，三人因为志趣相投，现在却得到这样的消息。彼此了解，前提就是要有足够的时间了解对方，你忍受着同床异梦。不肯批……终于通过几层朋友关系找到了一个老乡，眼界，

因此，可惜，

(责任编辑：田宇哲)